Prof. Dr. Eva Lermer ist Psychologin und Soziologin.
Sie forscht und lehrt an der Technischen Hochschule Augsburg sowie am LMU Center for Leadership and People Management.
Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Risiko, Entscheidungen, Führung sowie Positive Psychologie. Neben ihrer Hochschultätigkeit ist sie als Beraterin und Trainerin für verschiedene Institute und Unternehmen tätig.
Seit 2022 |
Forschungsprofessur (Wirtschaftspsychologie) an der Technischen Hochschule Augsburg |
2021 - 2022 |
Forschungsprofessur (Future Skills in New Work Contexts) an der Hochschule Ansbach |
Seit 2019 |
Projektleitung Human-AI-Interaction in Healthcare am LMU Center for Leadership and People Management (gefördert von der VolkswagenStiftung) |
2017 - 2018 |
Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Privatuniverität Schloss Seeburg |
2016 - 2019 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Dozentin am Lehrstuhl für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Universität Regensburg |
2016 |
Habilitation in Psychologie an der LMU München |
2014 |
Promotion in Psychologie (Dr. phil.) an der LMU München ("The impact of answer format and construal level on risk assessment and behavior") |
2012 - 2017 |
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Dozentin am Lehrstuhl für Sozialpsychologie der LMU München |
2011 - 2014 |
Promotionsstipendiatin der Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG (Munich RE) |
2011 |
Mitgründerin des Risikolabors www.risikolabor.org |
2011 |
Ausbildung zum Systemischen Business Coach |
2011 |
Ausbildung zum Systemischen Coach |
2010 |
Trainerausbildung (Deutsche Psychologen Akademie, DPA) |
2005 - 2010 |
Diplomstudium Psychologie an der Universität Salzburg |
2003 - 2007 |
Diplomstudium Soziologie an der LMU München |
089/12128756
